导读：你知道让上司赏识你的秘诀吗？在职场里面打拼，谁都想晋升，那么就要先得到上司的赏识。究竟让上司赏识你的秘诀有哪些？下面小编为您解答。1、让上司看到你的表现

定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地带他，以此来表现你的热忱及领导能力。4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到很新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。5、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。6、胆大

勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、癫痫病起因新挑战，让他们看出你是可造之才。7、热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。8、向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事

学习他们身上具有的你所不足的部分。9、加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选修治理、财会及对未来升级有益的课程。 10、规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发展方向与步骤，记住：这是你自己的事业，得自己把握石家庄哪家治疗癫痫病更好。上司的管理风格按管理风格来分的话，有以下的类型：老师型上司通常，这类上司知识渊博，专业知识丰富，而且教人很耐心，若遇到这种类型的上司，真的应祝福你了

你不仅能学到知识，而且还能学到不少做人的道理，但是话说回来，既然是上司就应该持有尊重，不仅从语言上而且从行为上都是必须的，除了尊重外

你自己還要有好的學習能力，若能消化從上司那里學來的知識并加以運用到具體工作過程中去，再好不過了，老師型上司會認為癫痫病如何诊断他得到了很好的禮物。在職場上，也有些偽老師型，不管做什么都是先講宏篇大道理，直到下屬門都要沉睡夢鄉了，還意猶未半。這時，你就要擦亮眼睛，去偽存真，耐心加耐心，而且還要裝出聚精會神的樣子，不時記上一記，沒人管你記的內容是什么，盡管放心。支持型上司跟著支持型上司做事比較開心，這類型的上司往往不僅很會授權而且遇事勇于承擔責任，然后再與下屬一起檢討問題出錯的原因。當你寫一份方案需要上司審批時，通常他會直接批準然后支持你實施，你自己提出的方案又是你自己推行，那么若考慮不詳導致問題出現，上司雖會承成都癲癇病專科醫院擔責任，但你自己一定亦會成長起來的，不然成都治療癲癇病的醫院就對不起上司了。 在職埸上，也存在一些口頭支持但實際行動上沒有，跟你玩太極

让你云里雾里乱栽跟头，自然会深陷矛盾之中，这时，你需要理清思路，严格按岗位职责规定的管理关系和职责工作，不然，一定会心事重重，直接影响工作。事必躬亲型上司大家都熟悉《三国演义》中一个重量人物诸葛亮吧，凡是必须自谋划，作为其团队成员只需有服从的份，魏延就是非常不服气他，所以后来人们才会说他有反骨，以致诸葛亮设计杀死他。故事终归是故事，我们是须辩证理解，在规模不大的团队里，事必躬亲型上司可谓生逢时，但若团队大了，一人之力就很难发挥大的效用，而这种类型的上司骨子里就与系统管理对抗。在职场上，若遇到事必躬亲型上司，你只需服从，不需要过多的创意，也不需要更改工作流程。但假若你是一个创意多、点子的人，你与这类上司之间的摩擦一定不会少。但假若你是一个计划型的下属，你会很受欢迎。计划型上司计郑州军海脑科医院划通常代表有条理，有时也称为有板有眼。无计划不行是这种类型上司的特点，当然计划强的人做事，风险自然会降低，但同时工作效率也自大打折扣。你所有工作是在上司的计划中进行的，言下之义是计划充斥着你整个工作空间，假若你是一个表现欲很强的人，你遇到这类上司就会感觉计划像一个网令你有一种窒息的感觉

你只有在学会适应的时候，再在计划舞台上尽展丰姿吧。